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PBM 中基层

职业化特训班

—— 一套职业化人才孵化系统
在管理企业的过程中,您是否在面对基层员工及技术骨干的管理时出现各种问题:
员工总有很多“道理”,让您觉得他的工作没做好是有原因的?
员工责任心不强,缺乏职业素养,总是得过且过。
心态浮躁,借口一大堆,诸事不责于己而归罪于外。
缺乏老板意识,不肯用心,总觉得在为别人做事情。
缺乏应变力和有效管理方法,不能贯彻上司的意图,不敢对结果负责。
员工说经理就是经常不讲理,这种员工抱怨甚至优秀员工流失问题如何解决……

什么是《中基层职业化特训班》?

《中基层职业化特训班》(PBM) 是为企业中基层管理者、员工及技术骨干进行职业化成长培训而开创研发的,促使企业人才进行全方位职业化蜕变,打造符合现代企业需求的优秀员工及中基层骨干。

《中基层职业化特训班》课程优势

【群体定位】企业中基层管理者、各领域各阶层员工、后备管理人才及骨干核心。
【授课模式】以职业化训练为导向,课堂专题讲授+学员角色扮演+实操技能训练+课后分享辅导,多维度授课。
【师资配备】三三制师资配备。
【课程内容】两大独特课程体系,三大课程模块,封闭式的培训;固化系统性核心知识,掌握完整的实操管理技能,培养职业化的思维习惯。
【收获成果】原理+工具+方法+管理策略+职业化蜕变方案手册+蜕变体验
【学习时长】35天,报名5人以上,可以享受终生免费的持续成长回炉学习课程。
 

《中基层职业化特训班》课程特色

  • 1
  • 思维进阶:
    实现学员职业化思维的完美转变,更勇于承担责任、积极向上、乐于付出,懂得团队协作。
  • 2
  • 行为转化:
    实现学员从思维蜕变晋级为行为习惯的转变,更好的执行力和行动力,学会职业化的商务行为规范,养成良好的职业化素养。
  • 3
  • 价值延伸:
    注重对学员回到企业后实际工作的提升进行价值追踪,以及学员透过个人职业化的蜕变,逐渐影响到周围的人,带动整个部门团队的改变。
 

《中基层职业化特训班》课程模块

  • 1
  • 职业化思维:
    敬畏规则 积极向上 责任承担 协作共赢 完美执行 精进成长
  • 2
  • 职业化行为:
    认识自我 团队激励 个人礼仪 系统思考 情绪控制 执行能力
  • 3
  • 职业化习惯与能力:
    坚定信念 性格解密 专题分享 把握机会 多维沟通 计划行动 积极进取 团队能力 企业运用
 
 
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